公司法定代表人法律风险主要来自内部，往往由于法定代表人对法律环境认知不足等原因，在公司的设立、出资、管理、生产、经营、股权转让、解散、清算和破产等方面忽视法律因素引起的。因此，必须从几个方面防控法律风险。

(一) 加强法律知识的学习和法律风险意识的培育

提高和强化法律风险意识是识别风险、化解风险的前提。公司法定代表人应当注意法律知识的学习和法律风险意识的培养。作为公司法定代表人应当结合自己公司的行业特点，有针对性地选择公司实用的法律法规，分类、分层开展法律学习活动，提高自己以及公司职员特别是董事和经营管理骨干的法律素质;开展公司法律事务工作者、合同管理人员、人力资源管理人员等人才的培训工作，提高公司防控法律风险的能力。另外，在公司日常生产、经营和重大事件的决策过程中，就相关事项咨询法律专业人士，尽量降低因不懂法或轻视法而带来的潜在或现成的法律风险。

(二)建立和完善法律事务工作机制

公司法定代表人应当深入分析公司面临的法律风险源，通过与加快完善公司治理结构有机结合起来，强化公司各部门、各岗位的相关职责，做到分工具体，权责明确，使法律风险防控成为公司内部控制体系的重要组成部分。建立起由公司法定代表人统一负责，聘请法律专业人士牵头组织，公司法律事务人员具体实施，有关业务机构相互配合的法律事务管理工作机制。

(三)建立和完善公司法律风险防控制度

建立和完善公司法律风险防控制度，是有效防控法定代表人法律风险的重要内容。公司必须根据自身参与市场竞争的内外部环境，对涉及法律风险的重要事项，以规章制度的形式对事前预防、事中控制和事后补救做出明确规定。如建立公司法定代表人异议制度、建立或完善重大项目的法律咨询制度等。

结束语：公司法定代表人要想更好地规避法律风险，关键是依照法律以及公司章程的规定行事，尽职尽责地维护公司的利益。公司法定代表人应该有着最基本的法律意识，明白哪些问题可能涉及到违法甚至犯罪，哪些行为存在着法律风险，哪些决策需要咨询法律专业人士，避免可能发生的法律风险。如此，在出任法定代表人上，公司老板(大股东、控股股东)就无须找“替身”了。